Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1000901
ЛЕ
Леся
11.06.2024 | 15:41
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, який алгоритм дій коли отримали наказ про бронювання по 76 постанові за новими змінами. Видати витяг з наказу про бронювання ( додаток 3).....
Дякую.
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.06.2024 | 01:32
Очікує відповідь

Після отримання наказу про бронювання підприємство організовує видачу витягів військовозобовязаним. Витяги оформлюються за визначеною формою (додаток 3). Витяг отримується безпосередньо військовозобовязаним під розпис у відомості видачі бланків спеціального обліку. Протягом 5 днів з дня видачі витягу підприємство повідомляє про бронювання ТЦК та СП де військовозобовязаний перебуває на обліку. Повідомлення за формою (додаток 5).


Відповідно п. 58 Постанови 560 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-560-160524 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються.


До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а саме:


клопотання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, та


витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ
Юлія Федоренко
31.05.2026 | 17:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного

Добрий день. Треба ввести посаду Директора технічного департаменту. Вона буде з кодом КП 1231, але як правильно прописати: Директор департамента технічного чи дозволено Директор технічного департаменту…

4

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:09
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві

Перелік нарядів з кадрових питань, які мають бути на підприємстві…

10

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника

Особова справа працівника: вимоги, порядок оформлення…

7

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:05
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове

Особова картка П-2: ведення, зберігання. Чи обов'язково має бути фото? Де зберігається…

2

НА
Надія
31.05.2026 | 13:00
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку

Вітаю! Звільняється працівник , який здійснював військовий облік на має сертифікат про проходження навчання військвому обліку (за навчання оплатио підприємство). Питання: чи потрібно працівнику, який буде здійснювати військовий облік, прохолити навчання та отримувати сертифікат…

6

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
31.05.2026 | 12:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі

З 01.06.2026 у нас новий директор. До 01.06 він працював у нас директором департаменту. Чи потрібно в наказі про вступ на посаду директора підприємства (ТОВ) вказувати, що він припиняє виконання обов'язків директора департаменту.
Дякую…

6

АН
Анастасія
31.05.2026 | 11:15
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства

Доброго дня! Чи може не критичне підприємство подати оперативні відомості щодо прийняття військовозобовʼязаного з метою відображення коректної кількості в дії для подачі документів на отримання статусу критичного підприємства…

7

КА
Катерина
31.05.2026 | 08:09
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо складання звіту по транспорту та обліку осіб

Вітаю Питання стосовно Звіту по транспорту Слід зазначати тільки водіїв, чи потрібно і керівника, заступника, які користуються службовим автомобілем? Дякую…

5

НА
Наталя
31.05.2026 | 01:56
Інше
Відповідь надано

Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси

Питання щодо Єдиного реєстру кваліфікацій: як бути з працівниками які ще навчаються і не мають диплому про освіту? Як бути з працівниками які працюють на певних посадах (наприклад бухгалтер, кадровик та ін. - не виррбничі професії) - які не мають наприклад вищої освіти? або…

10

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 17:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації

Добрий день. Чи можна оформити працівнику дистанційну роботу, який працюватиме закордоном. Враховуючи, що це бюджетна організація. Якщо, ні, які можуть бути наслідки? Дякую…

14

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 16:48
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, педагогічний працівник коледжу був прийнятий у травні 2026 року. Він буде задіяний у вступній кампанії 2026 року. Ймовірно він буде звільнятись у жовтні 2026, про свої наміри він вже повідомив. Тривалість щорічної основної відпустки за його…

5

УЛ
Уляна
30.05.2026 | 15:55
Відпустки
Відповідь надано

Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану

Вітаю) ПОМС перебуває у відпустці 90 кл дн ( 3 рази по 30 днів) за згодою сторін.на час воєнного стану .Відпустка закінчується 1 липня включно. Чи можна йому надати ще відпустку 30 кл дн? Це може бути:
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

6

ЮЛ
Юлія Федоренко
30.05.2026 | 14:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно вказати посаду начальника відділу розробки

Добрий день. Як правильно ввести посаду начальника відділу розробки: начальник відділу чи начальник відділу розробки з кодом 1229.7…

3

ТА
Тамара
29.05.2026 | 22:50
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника

Підскажіть, будь ласка, якщо працівника увільняємо від роботи на час військової служби з збереженням посади. І виплачуємо компенсацію за невикористані відпустки, за його заявою, за два роки. Питання: за невідпрацьований період відпустки вираховуються дні пропорційно до дня…

6

ІП
Паночко Іванна
29.05.2026 | 21:52
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати

Добрий день До якої дати потрібно буде перепідтвердити критичність до 31.08 чи 31.10…

13

НЛ
Лісова Ніна
29.05.2026 | 21:30
Інше
Відповідь надано

Термін дії критичності підприємства після змін у законодавстві

Якщо критичність підприємства закінчується в 2027році,то до якого часу вона діє після очікуваних змін в законодавстві…

3

АВ
Войцехівська Аліна Василівна
29.05.2026 | 21:02
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце

Критично важливе підприємство. Звільняємо директора з роботи за сумісництвом та приймаємо на основне місце роботи. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до початку роботи за основним місцем до ДПС??? Дані до ПФУ подавати будем і про звільнення і про прийняття…

14

АН
Анастасія
29.05.2026 | 20:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства

Доброго дня ! Генерального директора звільнили згідно п. 5 ч. 1 ст 41 КЗпП. Виплатили лише зарплату та компенсацію за невикористану відпустку. Комісія з приймання передачі справ виявила факти утримання, приховування або знищення печаток, штампів документів та обʼєктів…

9

ЮЛ
Юлія Березовенко
29.05.2026 | 20:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм зміни місця роботи директора на сумісництво без нотаріату

Вітаю. Який алгоритм зміни основного місця роботи на сумісництво для директора?
Чи потрібен протокол загальних зборів? Чи обов'язково його завіряти нотаріально…

25

ОП
Присіч Орина Георгіївна
29.05.2026 | 19:30
Відпустки
Відповідь надано

Правильність надання відпусток науково-педагогічним працівникам у 2026 році

Чи правильні дії роботодавця? Науково-педагогічним працівникам, які прийняті на умовах трудового договору по 31.08.2026р., надається не повної тривалості щорічна основна відпустка: липні- серпні на 46к.днів, а з 29.06.26 по 03.06.26 за період роботи з 01.09
25 по…

10

  • 1
  • 2
  • …
  • 7681

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризикиКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи