Заголовок тимчасово відсутній
Графік звіряння затверджується розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.
Відповідно до п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text звіряння Списків відбувається згідно графіка звірянь, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови з ТЦК на території відповідальності яких підприємства перебувають.
Перевірки ТЦ бувають: планові та позапланові.
Позапланові перевірки:
• Проводяться лише у суб’єктів господарювання, які мають заброньованих працівників і працівників, яким вручено мобілізаційні розпорядження.• Можуть бути проведені без попередження.
Питання, які можуть бути предметом перевірки, наведено у додатку 31 до Порядку № 1487.
Основні документи, що вимагатиме ТЦК під час первірки:
• Списки персонального військового обліку (додаток 5).• Відомості оперативного обліку (додаток 12).• Документ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.• Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами, затверджений керівником.• Накази про прийняття/звільнення призовників, військовозобов’язаних і резервістів.• Копії військово-облікових документів.• Журнал обліку результатів перевірки (додаток 9).
Планові перевірки ТЦК:
• Про них буде відомо заздалегідь.• Питання перевірки вам доведуть за 10 днів до її початку.• Перевіряти можуть будь-який період.• Перевірка може бути окремо представниками ТЦК або комісією.
Документальна перевірка: У разі неможливості виконання відповідних планів з перевірки внаслідок обставин непереборної сили проводиться документальна перевірка шляхом надсилання до таких органів, підприємств, установ та організацій письмових запитів щодо отримання інформації. За результатами документальної перевірки складаються акти, які в 30д. строк з дня отримання відповідей на письмові запити надсилаються об’єкту перевірки.
Р(М) ТЦК проводять щороку відповідно до затверджених планів перевірки стану організації та ведення військового обліку; (п. 79 Порядку № 1487).Р (М) ТЦК перевіряють щороку (у тому числі позапланово) стан в/о в державних органах, органах місцевого самоврядування, а також на підприємствах, в установах та організаціях, в яких працюють військовозобов’язані, які заброньовані за цими органами, а також військовозобов’язані, яким видані мобілізаційні розпорядження.Решта державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій перевіряються один раз на чотири роки. (П. 80 Порядку №1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Облік робочого часу: поєднання змін різної тривалості дозволене
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Дії кадровика при поєднанні відпустки та лікарняного листа
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення заяви та наказу на навчальну практику працівника
Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво
Необхідні документи для продовження трудового договору працівника
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ


