МА
Марина
11.06.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника. За основним місцем він надав довідку, що в нього змінний графік роботи та сам графік роботи на червень і надалі кожен місяць буде нам приносити графік. Ми теж будемо кожен місяць складати для нього графік і ставити години роботи в ті дні, де він вихідний за основним місцем з розрахуку 0,5 ставки, це може бути і 8 годин і 2, і 4, в залежності від його змін на основному місці. Як коректно в наказі про прийом прописати такий графік?
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 22:17
Очікує відповідь
В наказі так і зазначте: «Прийняти …. з 15 червня 2024 р. за сумісництвом на умовах неповного робочого часу 20 годин на тиждень відповідно до індивідуального графіку роботи (додається)».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
02.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Доброго дня. В 2023 році всі трудові книжки, які були на зберіганні в кадрах були...
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
02.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Доброго дня, на підприємстві звільнився головний механік, керівництво прийняло рішення слюсаря-ремон...
ВІ
Вікторія
02.04.2026 | 09:01
Відповідь надано
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Вітаю. Як правильно оформити зміни істотних умов праці, у разі зміни назви посади, підрозділу та...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
02.04.2026 | 08:30
Відповідь надано
Як правильно вказати код класифікації для головного бухгалтера
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка за яким кодом класифікації вказувати головного бухгалтера? дякую...
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
01.04.2026 | 20:35
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батька трьох дітей
Добрий день! Працівник одружився на матері двох неповнолітніх дітей, мають спільну малолітню дитину...
ОЛ
Олександра
01.04.2026 | 18:59
Відповідь надано
Як скасувати повідомлення про прийняття працівниці на роботу
добрий день! підкажіть як вчинити в такому випадку, працівниця була працевлаштована на основне місце...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.04.2026 | 18:22
Відповідь надано
Подання сканкопій трудових книжок та дії при "не виконано"
до пфу можна подати лише сканкопії трудових книжок, оцифровувати не обовязково? і дивитись за статус...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.04.2026 | 17:34
Відповідь надано
Різниця між страховим стажем в ПФУ та трудовій книжці
чи можна дізнатись роботодавцю в пфу про страховий стаж? чи правда що є таке коли...
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Добрий день.
Працівниця звільняється, має 2 дітей до 15 років, розлучена.<...
ОЛ
Олеся
01.04.2026 | 16:52
Відповідь надано
Пересилання трудової книжки через Viber: можливості та обмеження
Доброго дня! Питання стосовно трудової книжки
Працівник перебуває з ЗСУ та хоче свою...
ГС
Стрижеус Ганна
01.04.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Враховуючи, що ч. 6 ст. 6 ЗУ № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в...
ОЛ
Ольга Іванівна
01.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язкові такі документи для ТОВ (резидент Дія Сіті...
NA
Nadiia
01.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Доброго дня. Сьогодні прочитала, що ГУ ДПС у Херсонській області оприлюднила свою думку щодо об...
СВ
Світлана
01.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Виїзд працівника за кордон: порушення та відповідальність керівника
Заброньований працівник виїхав за кордон та не повернувся. 1. Це вже порушення чи все нормально...
