❗️ Готові до перевірок?
Професія: Підвищення кваліфікації з військового обліку — із Сертифікатом держзразка
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника необхідно направити до ТЦК та СП.
Відповідно до п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів. Визначити, до якої групи списків персонального військового обліку включати працівника, можна лише на підставі військово-облікового документу.
Відповідно до п. 21 Порядку 1487 взяття громадян на персонально-первинний та персональний військовий облік, а також їх виключення з такого обліку здійснюється лише після взяття (зняття, виключення) зазначених громадян на військовий облік (з військового обліку) у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.
Відповідно до ст. 28 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591 граничний вік перебування в запасі становить 60 років. Отже, чоловік, який не досяг 60-річного віку, має перебувати на військовому обліку.
Враховуюче викладене, працівника необхідно направити до ТЦК та СП для взяття на військовий облік та оформлення відповідного військово-облікового документа.
Відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. У разі, якщо працівник не перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, відповідно до п. 34 Порядку 1487 необхідно повідомити ТЦК та СП про порушення ним правил військового обліку для притягнення його до відповідальності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Визначення дати завірення наказів та особистих документів працівників
Чи можна вимагати дані про трудову діяльність при працевлаштуванні
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади на обліку
Звільнення працівника: яку посаду вказати у наказі
Зберігання трудових книжок для працівників, прийнятих до 2021 року
Послідовність дій при тимчасовій передачі обов'язків працівника
Чи може діловод готувати розпорядження про надбавки працівникам
Утримання коштів за зайвий день відпустки при звільненні
Є відповідь АІ
Чи потрібен протокол при внесенні змін до ПВТР
Прийняття на ФОП: посади, коди КП та підлеглі працівники
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Є відповідь АІ
Переведення з внутрішнього сумісництва на зовнішнє: необхідність звільнення
Чи обов'язково вказувати навчання з охорони праці в наказі
Чи можна у наказі на прийом на роботу (типова форма) не вказувати графу про "проходження навчання з питань охорони праці"?
Дякую…
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Чи вплине працевлаштування на бронювання військового обліку
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідні документи для іноземців в Україні
І чи достатньо посвідки, прописки, ІПН, чи паспорт також потрібно…
