Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці. При припиненні трудового договору за п.8-3 ст.36 КЗпП України (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) чи потрібно повідомляти його на адресу реєстрації та висилати копію наказу про звільнення.
Дякую.
Так, потрібно.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу про звільнення. У разі, коли працівник в день звільнення не працює (зрозуміло, що при звільненні за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) працівник в день звільнення не працюватиме), копію наказу про звільнення слід в день звільнення направити йому поштою за місцем реєстрації.
Хоча Ви за вказаних обставин і розумієте, що працівник Ваш лист наразі не отримає, все одно надішліть за адресою його реєстрації копію наказу про звільнення – лист повернеться до Вас і Ви його не відкривайте (він буде доказом того, що Ви свій обов'язок виконали). Відправити копію наказу потрібно саме у день звільнення працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану
Як правильно діяти при зміні ТЦК кандидата на роботу
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
Категорія професії бетоняр у класифікаторі професій України
Чи потрібен ідентифікаційний код при прийомі на роботу
Зміна ВОС: що означає для солдата резерву та обліку
Зміна зайнятості директора: протокол без нотаріуса та ЄДР
