Заголовок тимчасово відсутній
До номенклатури справ включаються всі документи, що утворюються в діяльності підприємства, крім друкованих видань, довідників, бюлетенів, реферативних журналів, експрес-інформації (п. 11 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15 ).
У Вас повинні бути справи, у яких зберігаються:
- списки персонального військового обліку та військово-облікові документи працівників;
- військово-облікові документи працівників, які до досягнення 60-ти років були виключені з військового обліку, якщо такі є;
- накази про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку;
- накази на виконання розпоряджень ТЦК, докази направлення до ТЦК необхідних документів з ведення військового обліку тощо.
Адже відповідно до п. 36 Порядку № 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF списки персонального військового обліку складаються окремо за такими групами:перша - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;друга - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;третя - список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;четверта - список персонального військового обліку призовників.
Відповідно до п.37 Порядку № 1487 до списків кожної групи формується справа, у якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Отже, це будуть окремі справи і вони включаються до номенклатури.
Також можете ознайомитися зі зразком номенклатури за посиланням Навігатор кадровика «Ексклюзивний зразок. Номенклатура справ – 2024»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як продовжити строковий трудовий договір без письмового оформлення
Утримання коштів за зайвий день відпустки при звільненні
Є відповідь АІ
Чи потрібен протокол при внесенні змін до ПВТР
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Є відповідь АІ
Переведення з внутрішнього сумісництва на зовнішнє: необхідність звільнення
Чи обов'язково вказувати навчання з охорони праці в наказі
Чи можна у наказі на прийом на роботу (типова форма) не вказувати графу про "проходження навчання з питань охорони праці"?
Дякую…
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Чи вплине працевлаштування на бронювання військового обліку
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ
Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера
Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки
Є відповідь АІ
Оформлення видачі трудових книжок працівникам, прийнятим до 2013 року
Питання стосовно видачі трудових книжок
Зробили наказ, є книга обліку трудових книжок(велась з 2013 року), а є працівники, які прийняті задовго до 2013.
Як правильно оформити видачу, де потрібно розписатись працівнику в отриманні…


