Заголовок тимчасово відсутній
Інший невідпрацьований час.
Відповідно до ч.2 ст.21 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Отже, на підставі наданої довідки доцільно видати наказ про внесення змін до табелю обліку робочого часу, змінивши причину відсутності на інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН), та виплатити працівнику середню заробітну плату на підставі ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік
Зміни в посадовій інструкції: як правильно оформити та ознайомити
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…
Як правильно внести записи про переведення в трудову книжку
Чи є порушенням надання 28 днів відпустки щорічно
Посадова інструкція для начальника відділу кадрів: вимоги та досвід
Чи потрібно дотримуватись рівня 3 МЗП для заброньованих працівників
Проблеми з бронюванням працівника через порушення військових правил
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки
Невідповідності у списках військовозобов'язаних: як вирішити проблему
Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці
Правильний розрахунок періоду відпустки працівника: основні нюанси
Працівника було прийнято 20.03.2025р. Він пішов у відпустку з 15.09.2025 по 26.09.2025 на 12 календарних днів. Я вважаю що період роботи за який надається ця відпуска вважається з…

