Заголовок тимчасово відсутній
Зараз працівник став на військовий облік в ТЦК. Як нам бути, щоб не отримати штраф? Як його відобразити у списках (наказ про призначення і номер з датою повідомлення про прийняття, яке не було відправлене)?
Це добре, що він став на облік. Штраф може бути, але приперевірці. Відправляйте зараз повідомлення про прияніття. Краще повідомити, ніж не повідомити зовсім і в список внесеті всі дані.
Якщо подасте зараз то буде застосовано законодавство, що діяло на момент вчинення порушення. До 18 травня у нас діяла норма, що притягнути до відповідальності можуть протягом 2 місяців з дня вчинення правопорушення. Отже, виключається ризик застосування великого штрафу. Звісно, що можна розмірковувати інакше. ТЦК зараз перевантажено роботою і взагалі можуть не застосовувати штраф за минулі потрушення.
За минулі періоди буде накладений штраф, що діяв на момент вчинення порушення, тобто максимальний 8500 відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text.Відповідальність буде, по закону, що діяв на час вчинення порушення (ст. 8 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n52).
З метою ведення персонального військового обліку …підприємства, установи та організації здійснюють:…
надсилання у семиденний строк з дня видання наказ про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень
про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність подачі документів при зміні прізвища і стажу
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Звільнення заброньованого працівника: чи враховувати коефіцієнт зарплати
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
Звільнення працівника за медичним висновком про недієздатність
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Облік особистої справи при звільненні та новому прийнятті працівника
Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік
Зміни в посадовій інструкції: як правильно оформити та ознайомити
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…

