Заголовок тимчасово відсутній

В новій редакції Порядку №76 визначено: військовозобов’язані, зазначені у пункті 1 цього Порядку, підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності. Тож виходить, що так, але саме військовозобов’язаних із п. 1 Порядку №76 (в новій редакції). Більше можливостей для бронювання працівників на підприємствах опк та енергетики, — Уряд вніс зміни у постанову про бронювання за посиланням https://www.kmu.gov.ua/news/bilshe-mozhlyvostei-dlia-broniuvannia-pratsivnykiv-na-pidpryiemstvakh-opk-ta-enerhetyky-uriad-vnis-zminy-u-postanovu-pro-broniuvannia.

Так ВОД він повинен мати, але вже можна і електронний військово-обліковий документ. Більше інформації у статті 18 червня у додатку Резерв+ з'явився QR-код за посиланням https://new.kadroland.com/news/1807-18-cervnya-u-dodatku-rezerv-zyavivsya-qr-kod

Так, вони повинні оновити свої дані. Дані в ПФУ повинні бути і це стосується тих, хто хоче бронювати через Дію по 76 постанові.
Постановою Уряду від 05.06.2024 № 650 змінили порядок бронювання, а також встановили новий обов’язок для підприємств, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Такі підприємства подають відомості через вебпортал Пенсійного фонду.
Відомості стосуються прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.
Вказані відомості потрібно передати до Пенсійного фонду не пізніше ніж протягом наступного дня після відповідної події. Наприклад, у разі звільнення працівника 10 липня, подати відомості про припинення трудового договору потрібно 11 липня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!