Заголовок тимчасово відсутній
Постанови №563 були внесені зміни до Порядку 1487 і відповідальна особа має вчиняти такі дії:
1. Відповідно п. 40 Порядку 1487 щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку підписуються керівником, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку, та реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій.
2. При прийнятті на роботи жінок з медичною та фармацевтичною спеціальністю перевіряти наявність військово-облікового документу, адже такі особи мають перебувати на військовому обліку( виключили ст. 51, що дозволяла працевлаштовуватися таким жінкам до 2026 року як невійськовозобов'язаним).
3. Оновити Правила військового обліку (додаток 2) на стенді з військового обліку. Адже Правила зазнали змн.
4. При заповненні додатку 5 потрібно вказвати такі дані: “Графа 7 — профіль підготовки (командний, інженерний, технічний, юридичний, медичний, ветеринарний) згідно із записами у військовообліковому документі”;
“Графа 9 — інформація про рівень освіти, зазначена у дипломі, свідоцтві, сертифікаті, із зазначенням серії та номера, отриманої спеціальності, галузі знань (зазначається інформація про всі наявні документи)”;
“Графа 17 — найменування посади, дата та номер розпорядчого документа про призначення на посаду/звільнення з посади (останнього переведення, переміщення)”;
5. Потрібно подавати до ТЦК до 1 грудня Зведений список (додаток 6) про громадян України, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років та громадян старшого призовного віку, які не перебувають на
військовому обліку.
Також радимо ознайомитися, щодо змін у вебінарі за посиланням https://kadroland.com/events/1292/3350
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити продовження відрядження: важливі нюанси
Зміна місця реєстрації: як повідомити роботодавця вчасно
Чи має право працівниця на додаткову відпустку під час декрету
Є відповідь АІ
Чи зараховується неповний робочий день до пільгового стажу
Гнучкий або індивідуальний графік роботи: що обрати кадровику
Є працівники, які виявили бажання працювати з 08.00 до 17.00, і відповідно обідня перерва з 12.00 до 13. 00. І є такі працівники, які виявили бажання працювати з…
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Є відповідь АІ
Процедура продовження бронювання: критичність та нові терміни обліку
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Необхідність копії пенсійного посвідчення для осіб з інвалідністю
Чек-лист для підготовки до перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Військовий облік: необхідність ВЛК для працівника з інвалідністю
В нас є прийнятий на роботу працівник, в якого є група інвалідності. В резерв+ зазначено "Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час". Чи потрібно йому пройти ВЛК? Які ризики для підприємства при перевірці військового обліку, якщо є працівники зі…


