Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник ігнорує вимогу про отримання чи оновлення військовооблікового документа:
1. Видати наказ про зобов’язання працівника звернутися до ТЦК, ознайомити з ним працівника під підпис.
2. Надати працівнику письмове повідомлення про необхідність стати на військовий облік.
3. Попередити про:
- застосування заходів дисциплінарної відповідальності за невиконання наказу;
- адміністративну відповідальність (ст. 210 КУпАП);
- обов’язок роботодавця повідомляти ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку (п. 34 Порядку № 1487).
4. В разі подальшого ігнорування – повідомити ТЦК / накласти дисциплінарне стягнення

Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку https://kadroland.com/documents/4558-povidomlennya-do-tck-pro-porusennya-pracivnikom-pravil-viiskovogo-obliku

Громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності цим Законом [тобто з 18.05.2024]
уточнити:
• адресу проживання;
• номери засобів зв’язку;
• адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти);
• інші персональні дані

Уточнення відбувається:
• або через самостійне прибуття до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку чи за своїм місцем проживання;
• або через самостійне прибуття до центру надання адміністративних послуг;
• або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста (за наявності).

Лише виключена з обліку особа не повинна уточнювати дані, оскільки вона не є військовозобов’язаною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!