🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ДО
Дембовська Олена
20.06.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство має критичність (як критично важливе для функціонування економіки) , але ми не вели до цього військовий облік, тому що більшість працівників не мало оновлених військово-облікових документів , зараз більшість оновились у Резерв +. Та ми плануємо податись на бронювання. Питання:
- чи можемо ми подавати дані на бронювання , використовуючи дані працівників (ВОС) з Резерв +?
- чи повинні ми с початку призначити відповідального за відення ВО, проінформувати ТЦК, а тільки потім подавати документи на бронювання чи це окремі дії?
- чи можемо ми подавати дані на бронювання , використовуючи дані працівників (ВОС) з Резерв +?
- чи повинні ми с початку призначити відповідального за відення ВО, проінформувати ТЦК, а тільки потім подавати документи на бронювання чи це окремі дії?
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:00
Очікує відповідь
Так, можете.
В обгрунтуванні на бронювання ви будете підтверджувати, що облікові дані військовозобов’язаного, зазначеного у списку, відповідають його військово-обліковому документу, а також те, що працівником було проведено уточнення даних щодо перебування на військовому обліку відповідно до пункту 2 розділу ІІ “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. No 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”.
Коли подаєте списки на бронювання, то міноборони не перевіряє чи подавали ви повідомлення про призначення відповідального за військовий облік. Це дві дії не повязані одна з одним.
Рекомендуємо:
Універсальна енциклопедія «Відповідальний за військовий облік: алгоритм призначення, портфель обов’язків & важливі зміни з 18 травня» https://storage.kadroland.com/content24/record/1308/UE_Vidpovidalnyi_za_viiskovyi_oblik.pdf
Універсальна енциклопедія «Військовий облік з нуля: покрокові дії, обов’язкові документи + зміни з 18 травня»
https://storage.kadroland.com/content24/record/1279/Entsyklopediia_VO_z_nulia.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НК
Камізерко Наталія
24.07.2026 | 19:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Підкажіть що може бути причиною якщо працівника немає у реєстрі військовозобов'язаних працівників у дії. У червні працівник був заброньований підприємством і а в липні зникла бронь і не відображається у дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:41
АС
Стригуль Альона Сергіївна
24.07.2026 | 16:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як коректно формувати назви посад українською мовою відповідно до Класифікатора професій. У компанії використовуються назви посад, які відповідають фактичному функціоналу працівників, однак у Класифікаторі немає точної відповідності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:02
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53
СВ
Світлана
24.07.2026 | 16:01
Відповідь надано
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Надайте зразок посадової інструкції головного бухгалтера…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:13
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
24.07.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Вітаю! Підкажить будь ласка, може підприємство створити новий графік роботи тільки двох працівників вже працюючих, тобто усі з 8 до 17, а ці два з 7,30 до 16.30? якщо так, то як це зробити, на що посилатись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:56
ЛЛ
Ладан Любов
24.07.2026 | 15:28
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
З 2 червня 2026 року підвищено обов’язковий критерій середньої зарплати для критичності з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Якщо підприємство подає документи у серпні 2026 року, чи потрібно дотримуватися середньої зарплати і за червень, і за липень в розмірі 25 941 грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:21
ВА
Валентина
24.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Підкажіть, будь ласка, чи можемо в штатний розпис внести, а відповідно і прийняти кандидата на посаду помічник менеджера із збуту (з кодом КП 1475.4), якщо в штатному розписі наразі нема (не передбачено) посади менеджера із збуту, а є зайнята посада Провідного менеджера із…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:30
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
24.07.2026 | 14:20
Відповідь надано
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Добрий день!
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:45
ОЛ
Олена
24.07.2026 | 13:45
Відповідь надано
Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Добрий день, критичне підприємство, директор іде у відпустку з виїздом на відпочинок закордон. Які необхідно оформити документи та їх зразки.Заздалегідь вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:24
АМ
Мамчур Алла
24.07.2026 | 13:40
Відповідь надано
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
добрий день, зараз я є учасником на безкоштовному вебінарі по військовому обліку на платформі семінар, але зареєструвалася там під особистою електронкою. Чи зможу я на платформі кадроленд переглянути відповідні відео повторно…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:07
ОЗ
Зайцева Олена
24.07.2026 | 12:53
Відповідь надано
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Доброго дня. У ФОПа працює 1 адміністратор та 2 кухаря. На кожен місяць складаємо графік роботи адміністратора та графік змінності кухарів, які затверджуємо Наказом. До якого виду наказів відноситься "Наказ про затвердження графіка роботи адміністратора і графік змінності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:58
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
24.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Необхідність наказу про увільнення працівника для ВЛК
Добрий день. Працівнику дали направлення на проходження ВЛК. На підприємство розпорядження не надходило. Чи потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи…
АК
Анна, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:04
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
24.07.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Доброго дня, скажіть будь ласка, як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін????? Що потрібно окрім наказу про звільнення на приватному підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 18:04
ЛА
Лариса
24.07.2026 | 11:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Вітаю! Працівник працює на декретному місці. При звільненні декретчиці, чи потрібно робити наказ на постійне місце роботи людині яка була на декретному місці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
24.07.2026 | 10:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Добрий день. Чи можна заброньованого сумісника звільнити сьогодні у п'ятницю і прийняти як основного працівника завтра в суботу (вихідний день по графіку роботи), подати в суботу оперативні відомості в ПФУ про звільнення і прийняття одночасно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:39
ЗО
Зоя
24.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Якщо працівник 1956 р.н. при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, в якому вказано вид пенсії по інвалідності, 3 гр. заг.захворювання, видано в 2014 році, термін дії довічно- чи можемо ми його рахувати як інваліда, чи потрібно запитати ще щось додатково…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
СД
Дяченко Світлана Сергіївна
24.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Добрий день. По структурі йде два окремих відділи що прямо підпорядковуються директору. Фінансовий відділ, і Відділ бухгалтерського обліку та звітності. Які посади прописати у бух відділ? Начальник відділу бух обл і звітності ( він буде виконувати функції головного бухгалтера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:12
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
24.07.2026 | 10:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Працівник здав кров: як діяти роботодавцю в цій ситуації
Доброго дня.Працівник здав кров, (03.06)однак роботодавцю нічого не сказав.Через місяць (20.07)прийшов писати заяву на відпустку з довідкою про донацію, і бажає продовжити відпустку на 1 день.Чм може роботодавецт зробити це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:10
ОН
Онофрійчук Марина
24.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Доброго дня, підприємство має критичність до 05.12.2026, які наші дії сьогодні-подати док на перепідтвердження критички, так як змінився критерій, і якщо все ок, то критичка буде до 01.09.2026, а в серпні ще раз подавати док на нову критичність, чи як. заплуталась.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:30
ІМ
Ірина Миколаївна
24.07.2026 | 09:06
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Чоловік 63 роки не має резерв, має військовий квиток книжи про з відміткою про виключення з обліку чи можна його приймати зим документом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
