Заголовок тимчасово відсутній
28.06.2024 р..
Коли днем звільнення є вихідний для адміністрації підприємства день (як у Вашому випадку – 30.06.2024 р.), роботодавець має виконати обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), в останній робочий день адміністрації перед звільненням працівника. Тобто в останній робочий день (у Вашому випадку – 28.06.2024 р.) працівникові слід буде видати копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, провести остаточний розрахунок з працівником та видати йому трудову книжку. Виконання будь-якої з цих дій після дня звільнення вважатиметься порушенням законодавства, а в останній робочий день перед звільненням – ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


