Заголовок тимчасово відсутній

Так, це є порушенням, можете залишити «старі» договори вже як є, а з початку 2024 року усім трудовим договорам присвойте реєстраційний номер.

Відповідно до п. 5 гл. 3 розд. ІІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n319), реєстраційний індекс розпорядчих документів та деяких внутрішніх документів (акти, протоколи, договори тощо) складається з порядкового номера у межах року. Тож нумерацію письмових трудових договорів працівників слід з кожним календарним роком слід починати з № 1 (а не продовжувати наступним номером від останнього зареєстрованого у минулому році трудового договору).

Отже, якщо у Вас є можливість, то можна і за кілька років присвоїти трудовим договорам реєстраційний номер (починаючи з № 1 кожен рік), а якщо немає – то зробити це, принаймні, з початку поточного, 2024 року, й таким чином налагодити на Вашому підприємстві облік трудових договорів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!