Заголовок тимчасово відсутній

Якщо саме суміщення (тобто працівник виконує додаткову роботу в той же час що і основну роботу, отримує доплату у %до окладу за таку роботу), то повідомлення до ТЦК подавати не потрібно. Якщо ж із працівником було укладено ТД за сумісництвом, то так, потрібно вести в/о та подавати необхідні документи до ТЦК.Військовому обліку підлягають працівники, які працюють за основним місцем роботи і працівники, які працюють за сумісництвом. Аналогічний висновок у листі Головне управлінні персоналу Генерального штабу Збройних Сил України від 22 березня 2023 року № 321/ЗПІ/114 : відповідно до частини п’ятої статті 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання.Разом із тим, абзацом другим статті 102-1 Кодексу законів про працю України визначено, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації.Враховуючи вищезазначене, персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом здійснюється на загальних засадах, визначених Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!