Заголовок тимчасово відсутній
Звільнити право маєте, але лише з обов'язковим працевлаштуванням.
Чинним законодавством передбачено необхідність обов'язкового працевлаштування при звільненні внаслідок закінчення строкового трудового договору для таких категорій працівників, як вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років (ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018)). Таким чином, вагітну жінку Ви повинні працевлаштувати (самостійно чи за допомогою центру зайнятості) – той факт, що вона приховала вагітність, на це жодним чином не впливає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


