🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
10.04.2026 | 10:20
Відповідь надано
Як правильно внести записи в трудову книжку для кількох посад
Доброго дня. Підкажіть як правильно вносити запис до трудової книжки, якщо працівник прийнятий за основним місцем роботи але на три посади. Наприклад, лікар-акушер гінеколог 0,5 ст. + лікар ультразвукової діяагностики 0,25 ст.+лікар-ендоскопист 0,25 ст.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:46
Очікує відповідь
Не може бути 3 трудові договори на різні посади. Одне місце роботи (посада) має бути за основним місцем роботи, дві інші - за сумісництвоам.
Відповідно до норм Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Запис про роботу за сумісництвом вноситься до паперової трудової книжки за бажанням працівника (п. 2.14 Інструкції 58).
Робота за сумісництвом в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Тобто як правило після звільнення працівника з сумісництва на підставі довідки з місця роботи за суміснитвом про дати прийняття та звільнення запис може бути зроблено роботодавцем за основним місцем роботи таким чином: "Із ____ по __.__.2025 працювала в ТОВ ___ на посаді ____за сумісництвом" (графа 3). В графі 4 зазначають номери та дати копії наказів про звільнення та прийняття. Тобто у вашому випадку поки що до паперової трудової книжки буде внесений запис про прийняття на посаду наприклад лікар-гінеколог
Раді допомогти, звертайтесь ще!
IN
incognito
19.09.2026 | 11:16
Відповідь надано
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Добрий день. Працівник в липні 2015 року підписав контракт з ЗСУ і був увільнений на роботі. Планує звільнятися з роботи. Чи повинні ми компенсовувати щорічну відпустку з періоду увільнення, тобто за 2015-липень 2022 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.09.2026 | 17:34
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 18:23
Відповідь надано
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
При подачі додатка 4 було допущено помилку щодо посади, 7 днів вже минуло з дати видання наказу. Як виправити таку помилку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:09
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.09.2026 | 17:21
Відповідь надано
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
зараз в штаті є підрозділ "Склад". Потрібно аби був "Відділ складської логістики" в підпорядкуванні якого був відділ "Склад" Як це правильно зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:02
ІМ
Ірина Миколаївна
18.09.2026 | 17:01
Відповідь надано
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
строковий трудовий договір з ким можна укладати на який строк під час дії воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:39
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.09.2026 | 16:55
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Як зробити перевдення на іншу посаду в межах дії строкового трудового договору, та чи писати щось веаказі про переведення про строки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 23:11
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 16:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
доброго дня! працівник є військовозобов'язаний та перебуває на військовому обліку не за місцем своєї реєстрації. підкажіть як правильно повідомити працівника про необхідність стати на військовий облік за місцем реєстрації. які дії підприємства у разі , якщо працівник не виконає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:06
ЮЛ
Юлія
18.09.2026 | 16:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можна заповнювати додаток 4 та супровідний лист до нього від руки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:32
ЮЛ
Юлія
18.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
добрий день як правильно організувати, справи з документами до кадрових наказів, що не ввійшли до Особових справ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:06
ТА
Тамара
18.09.2026 | 16:05
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Вітаю! Чи потрібно в "Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту" при прийнятті гіг-контрактера вказувати його актуальне громадянство, а саме Україна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 20:29
МА
Мазурець Алла Юріївна
18.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
Згідно Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи від 12.01.2026 встановлено:
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 22:58
PR
PROGREEN
18.09.2026 | 15:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Добрий день. Прошу проконсультувати щодо роботи працівників компанії з роз"їзним характером роботи та робота у відрядженні. 1. Який законодовчо вірний механізм відображення роботи та оплати працівників з роз"їзним характером роботи (де саме це має бути прописаний, які накази…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:00
РО
Романна
18.09.2026 | 15:32
Відповідь надано
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
У посадовій інструкції ТОВ не дуже детально поросписувані обов'язки, чи може при перевірці інспекції з праці бути визнано порушенням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 16:01
НР
Розум Наталія Михайлівна
18.09.2026 | 15:29
Відповідь надано
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
ТОВ звернулося до ТЦК та СП за місцем своєї державної реєстрації з листом щодо погодження дати проведення щорічного звіряння облікових даних військовозобов’язаних, оскільки підприємство відсутнє у затвердженому графіку звіряння.
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:02
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.09.2026 | 14:43
Відповідь надано
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
В трудову книжку вносимо запис про перейменування назви відділу, в п.4 вписувати наказ з основної діяльності про перейменування відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 22:44
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
18.09.2026 | 14:43
Відповідь надано
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
На підприємстві буде створено відділ охорони і вводяться посади охоронників і головного охоронника. Чи вірно буде присвоїти посаді головного охоронника код КП 5169? Для цієї посади потрібно розробити посадову інструкцію чи робочу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 19:39
ТА
Тамара
18.09.2026 | 14:39
Відповідь надано
Чи є зміни в обов'язках працівника зміною умов праці
Добрий день! Якщо з Посадової інструкції працівника будемо прибирати деякі обов'язки (без зміни посадового окладу) чи є це змінами умов праці і чи потрібно попередження…
НК
Надія, консультант
експерт
19.09.2026 | 14:30
ГА
Галина
18.09.2026 | 13:44
Відповідь надано
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
До ПФУ при поданні оперативних відомостей потрібно сформувати записи про трудову діяльність. Це кадровики наразі при звільненні мають це робити? Чи є стаття як це робити? Якщо не робили - то що тепер робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:05
ТД
Драгомерецька Тетяна
18.09.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Працівник-сумісник на довготривалому лікуванні. Підходить строк робити розпорядження про виплату лікарняних, а людина не може надати довідку з бухгалтерії з основного місця роботи. Як бути…
НК
Надія, консультант
експерт
19.09.2026 | 12:03
ЛТ
Ткачук Людмила
18.09.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник (військовозоб.) отримав новий паспорт ще 2019 році, а повідомив кадри і надав копію тільки сьогодні, чи потрібно нам повідомити ТЦК про зміни? І чи не буде за це нам штраф? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:06
ОК
Оксана
18.09.2026 | 13:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
ПФУ сканував трудову книжку особисто як можна взнати на якому етапі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 21:06
