НА
Наталія
06.07.2024 | 20:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, використовуємо для прийняття на роботу наказ типової форми № П-1, затверджену наказом Держкомстату України 05.12.2008 № 489. Хочу уточнити, при прийомі на неповну зайнятість в цій формі зазначається кількість годин на тиждень та години роботи на день. Але чи потрібно вказувати повний посадовий оклад чи той, що буде по факту? Якщо повний, то чи потрібно дописувати з оплатою пропорційно відпрацьованому робочому часу? Або як взагалі вірно вказати?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 01:54
Очікує відповідь
Так, потрібно вказувати повний посадовий оклад з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.
У разі прийняття працівника на роботу на неповний робочий час у наказі про прийняття на роботу, у т. ч. й у разі використання типової форми П-1, потрібно вказати розмір повного посадового окладу, передбачений штатним розписом за відповідною посадою на момент прийняття (тобто на повну штатну одиницю), а також зазначити, що оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 10:57
Відповідь надано
Як зазначити довідку ВПО з ДІЇ у Додатку 4
Вітаю! Підкажіть, як зазначити в Додатку 4 що військовозобов'язаний працівник має довідку ВПО саме...
АЛ
Альона Пиріжок
21.04.2026 | 09:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закордонним паспортом: юридичні нюанси
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу за закордонним паспортом, якщо паспорт громадяни...
ОГ
Гаврак Олена
20.04.2026 | 20:23
Відповідь надано
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Відбулися зміни 03.02.2026 до наказу НАДС від 19.05.2020 N7720 "Про затвердження...
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
20.04.2026 | 19:48
Відповідь надано
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Якщо підписувати документ, наприклад наказ на прийняття електронним підписом, я правильно розумію ма...
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:16
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати дні щорічної відпустки людині, яка тільки-но прийшла на...
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:00
Відповідь надано
Як виправити помилку переведення на посаду без запису
Добрий вечір Допоможіть розібратися, на підприємстві в 22-му році людина, яка працює за основним...
ТЕ
Тетяна
20.04.2026 | 17:51
Відповідь надано
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Дд, проходе зміна директорів, додаток 1, треба подавати в свій ТЦК? Або ще в тцк...
ГА
Галина
20.04.2026 | 17:40
Відповідь надано
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Добрий день.В працівниці в березні 2020р. народилася 2 дитина. З декрету вийшла в лютому...
ОП
Петрецька Оксана
20.04.2026 | 17:25
Відповідь надано
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань
Доброго вечора. Генеральному директору приймають на роботу "Радника генерального директора з фінансо...
Телішевська Ірина Володимирівна
20.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Добрий день. До нас (в приватний медичний центр) хоче влаштуватися на роботу по сумісництву працівни...
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Підвищення окладів співробітникам без зміни зарплати директора можливе
Вітаю! Підкажіть, а чи можна підняти оклади всім у компанії (підняти мінімальний тариф, а інші...
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
20.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно затверджувати штатний розпис: наказ чи додаток
Доброго дня!
штатний розпис затвердженої форми є наказом сам по собі чи...
ЛЕ
Леся
20.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документи, які працівник має надати роботодавцю при мобілізації
Які документи має надатипрацівник якого мобілізували своєму роботодавцю ?...
