Заголовок тимчасово відсутній
Так, лише за основною посадою.
Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві. Тобто із працівником окремо трудовий договір про роботу за суміщенням не укладається і відпустка (будь-яка – щорічна, без збереження заробітної плати, декретна) окремо за роботу за суміщенням не надається – Ви оформлюєте лише один наказ про відпустку у звичайному порядку.
Оскільки суміщення посад передбачає виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, додаткової роботи за іншою посадою на одному і тому самому підприємстві протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня, то Ви просто не можете за однією посадою надати відпустку, а за іншою – ні, оскільки і та, і інша робота виконується у межах робочого часу (підвищується навантаження працівника, але не збільшується тривалість роботи). Коли ж працівник йде у відпустку за основним місцем роботи, він не може виконувати й роботу за суміщенням, тому за суміщуваною посадою надається така ж сама відпустка автоматично (ані заяви, ані наказу для цього не потрібно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Документи для виїзду директора за кордон у відпустку
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Є відповідь АІ
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Оплата лікарняних після встановлення ІІ групи інвалідності в Україні
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…


