Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство не передбачає можливості скасовувати інвалідність. Тому, на нашу думку, і надалі можете враховувати працівника в норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Щодо рішення МСЕК, "за результатами МСЕК не визнаний інвалідом, продовжує лікування за листком тимчасової непрацездатності", то ця норма передбачає можливість оплачувати лікарняний далі.

Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством (ч. 2 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!