Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, за які роки надавати працівниці додаткову соціальну відпустку на дітей 10 календарних днів , котра є одинокою матір'ю, народила дитину в січні 2019 р., а підтверджуючі документи надала лише 2024 році, коли і виявила бажання скористатися даною відпусткою. Надані документи: 1. Свід. про народження. 2. Витяг з державного реєстру актів цивільного стану про народження із зазначенням відомостей про батька відповідно до частини першої ст. 135 Сімейного кодексу України від 06.03.2020. Розумію, що за 2020 по 2024 точно, а чи за 2019 рік правомірно це зробити сумніваюсь?
Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.07.2024 | 18:21

Очікує відповідь

Так, за 2019 рік теж потрібно.

Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається, зокрема, жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері. Отже, витягу з Державного реєстру актів цивільного стану про внесення запису про батька дитини за вказівкою матері відповідно до ч. 1 ст. 135 Сімейного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/conv#n641) для підтвердження статусу одинокої матері цілком достатньо.

Зверніть увагу, що витяг з Держреєстру актів цивільного стану видають тоді, коли за ним звертаються – тобто його може бути видано хоч і через 10 років після народження дитини, але дата його видання не впливає на право матері на відпустку «на дітей». Тож Ви повинні надати Вашій працівниці відпустку «на дітей» за всі роки з 2019 по 2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТА

Тамара

26.05.2026 | 19:08

Військовий облік

Відповідь надано