Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підскажіть, будь ласка, як відобразити в штатному росписі суміщення посад? Цікавить як відобразити місячний фонд , я, так розумію, у нас повинно бути два водія , один звільнився ми запроваджуємо суміщення посади для машиніста крана автомобільного йому втановлюємо доплату , з його оклада, а потім , як відобразити це все в ШР, наприклад: водій /8322 /2 /8000/ ?/..?Що ставити в останю колонку , якщо по факту ставка водія одна , а інший водій тільки суміщає посаду за доплату?

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.07.2024 | 21:34

Очікує відповідь

В ШР повинні бути 2 штатні одиниці і місячний фонд оплати праці — 16000 грн.

ШТ — не персоніфікований документ.

Штатний розпис ― це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір посадових окладів, надбавок і доплат за умови, що останні передбачені системою оплати праці й мають постійний характер (наприклад, за ранг державного службовця, науковий ступінь, вчене звання, вислугу років, роботу в нічний час тощо) (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7). Тобто в ШР вказуєте кількість штатних одиниць, необхідних для виконання цієї роботи, посадовий оклад за посадою та місячний фонд оплати праці, що розраховуєте шляхом множення посадового окладу на кількість штатних одиниць. І при цьому не має значення, на яких умовах виконують роботу за штатною посадою: основне місце роботи, сумісництво чи суміщення, а також це вакантні посади чи ні. І відповідно, чи є працівники, які за цією посадою тимчасово відсутні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОД

Долінко Ольга

25.05.2026 | 17:18

Інше

Відповідь надано