Заголовок тимчасово відсутній

Так, порушення.

Не передбачено законодавством в наказі про відпустку визначати виконуючого обов’язки директора.

Виконання обов’язків директора документують іншим наказом. Накази про встановлення доплат мають тривалий строк зберігання - 75 років, а про надання відпусток - 5 років, згідно Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5.

Працівник має отримати доплату за виконання обов’язків відсутнього директора, згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.

Не встановлюють доплати керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів, їх заступникам доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників не встановлюють згідно пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-п#Text.

Також, не встановлюють доплати, якщо виконання обов’язків відсутнього працівника (директора) визначено посадовою інструкцією.

Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/4887-nakaz-pro-timcasove-vikonannya-obovyazkiv-direktora-na-period-iogo-perebuvannya

Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1306-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika-za-posadovoyu-instrukcijeyu-vidbuvajetsya-bez-doplat

Раді допомогти, звертайтесь ще!