Професії від Kadroland.Academy

Виконання обов'язків відсутнього працівника за посадовою інструкцією відбувається без доплат

Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати

820

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника, іншому працівнику у якого посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності?

У Держпраці зазначають, якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати.


В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається (ст.105 КЗпП):


  1. тільки за згодою працівника;
  2. за умови видання відповідного наказу;
  3. проведенням доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

820

2

21

4

28

3

58

4

69

2

93

2

154

4

105

3

722

5

156

4

147

3

156

6

698

4

585

16

1635

5

301

5

339

4

70

6

4099

4

62

9

38798