Виконання обов'язків відсутнього працівника за посадовою інструкцією відбувається без доплат

Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати

785

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника, іншому працівнику у якого посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності?

У Держпраці зазначають, якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати.


В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається (ст.105 КЗпП):


  1. тільки за згодою працівника;
  2. за умови видання відповідного наказу;
  3. проведенням доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

785

65

1

195

3

104

3

300

3

3117

28

185469

3

1154

2

50

2

192

2

151

2

85

2

85

13

6682

3

49

3

66

2

138

4

357

4

1169

4

468

2

225