Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно оформляти додаткові документи, директор може тимчасово виконувати роботу головного бухгалтера у разі звільнення головного бухгалтера, до прийняття основного працівника.

Питання організації бухобліку на підприємстві належать до компетенції його власника/власників або уповноваженого органу/посадової особи відповідно до законодавства та установчих документів згідно ч. 2 ст. 8 Закону України від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», далі — Закон № 996) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113.

Для того щоб забезпечити бухоблік, підприємство самостійно обирає форми його організації згідно ч. 4 ст. 8 Закону № 996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 :

1. введення до штату посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
2. користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
3. ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
4. самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником організації (цю форму організації бухгалтерського обліку не можна застосовувати на підприємствах, звітність яких повинні оприлюднювати, та в бюджетних установах).
Отже, власник/керівник підприємства самостійно веде бухгалтерський облік та складає звітність або вводить до штату посаду бухгалтера або бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером. Підприємство має обрати одну з наведених форм організації бухгалтерського обліку, зазначених у Законі № 996.

Раді допомогти, звертайтесь ще!