Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник звільняється 31.07.2024р., прийнятий на роботу 09.02.2021р. Допоможіть порахувати кількість днів для надання компенсації за невикористану відпустку. За період з 09.02.2022 - 08.02.2023 - 14к.дн., 09.02.2023 по 08.02.2024 - 24к.дні, з 09.02.2024 по 31.07.24 - кількість днів буде 12? За період до 01.01.2024р. тобто за 36к.дн. (14+22) маємо обраховувати по ЗП за 2023рік, а за 14днів 2024року обраховуємо по ЗП за останні 12міс. Вірно? Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.07.2024 | 18:25

Очікує відповідь

Майже – за період з 09.02.2024 р. по 31.07.2024 р. кількість днів відпустки буде 11, а за період до 01.01.2024 р. – 35 (14 + 21).

Розраховуємо період з 09.02.2024 р. по 31.07.2024 р. – виходить 11 днів: 24/366 х 174 = 11,40, що за правилами математичного округлення становить 11.

Надалі розраховуємо період з 09.02.2023 р. по 31.12.2023 р. й отримуємо 21 день: 24/365 х 326 = 21,43, що з округленням становить 21.

Тож за період до 31.12.2023 р. Ви маєте компенсувати працівникові 35 невикористаних днів щорічної відпустки (14 + 21) (середню розраховуємо з виплат за 2023 рік), а за період з 01.01.2024 р. по 31.07.2024 р. – 14 днів (24/366 х 213 = 13,96, що з округленням буде 14) (середню розраховуємо з виплат за останні 12 місяців).

Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року, для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році, а для оплати часу відпусток після 31.12.2023 р. – виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки чи виплати грошової компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛТ

Токар Лариса Олександрівна

25.05.2026 | 11:41

Військовий облік

Відповідь надано