Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно писати заяви, бо обов’язкова умова переведення - це згода працівника.

Роботодавець має право тимчасово перевести працівника без згоди на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, за двох одночасних умов:

мета роботи — відвернути або ліквідувати наслідки стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які загрожують або можуть загрожувати життю чи нормальним життєвим умовам людей;
робота не протипоказана працівнику за станом здоров’я, згідно ч. 2 ст. 33 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194.

В усіх інших випадках має бути заява/згода на переведення.

Докладніше у статті - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!