Заголовок тимчасово відсутній

Чоловік Вашої працівниці може надати довідку ОК-5.

Оскільки відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, то наразі, через можливість як матері, так і батька (але лише когось одного з них) користуватися відпусткою «на дітей», для отримання такої відпустки чи грошової компенсації за неї при звільненні необхідне документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дітей, проте якщо чоловік Вашої працівниці не перебуває ні з ким у трудових відносинах, а зареєстрований як ФОП, це може бути довідка ОК-5, яку можна замовити через Дію чи на порталі ПФУ – з неї буде видно, що батько дітей зареєстрований як самозайнята особа – ФОП і, можливо, отримував дохід, але трудові відносини з іншими роботодавцями відсутні, отже, і скористатися відпусткою «на дітей» він не міг.

Раді допомогти, звертайтесь ще!