Заголовок тимчасово відсутній
Щодо усіх працівників.
Оскільки пп. 3 п. 3 постанови №650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text не містить уточнень з цього приводу.
Відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають ПФУ відповідні відомості через портал ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Роботодавець,який належить до перелічених категорій, повинен подавати у функціоналі «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» інформацію про всіх працівників.
Детальніше у статті https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку
Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок до і після звільнення
Обов'язкова звірка військового обліку: особиста присутність чи документи
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Правила виїзду за кордон для кінцевого бенефіціарного власника
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Відповідальність роботодавця при прийнятті працівника з двома роботами
Чи потрібно зазначати дату воєнного стану в наказі
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

