Заголовок тимчасово відсутній

Під час дії воєнного стану можна попередити працівника про внесення змін до його посадової інструкції хоч і за один день до цього.

Внесення змін до посадової інструкції є зміною істотних умов праці і у мирні часи роботодавець мав попереджати про це працівника не менш ніж за два місяці (ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188)). Проте наразі за два місяці працівника попереджати не потрібно – таке попередження можна зробити і за один день до змін, оскільки згідно з ч. 2 ст. 3 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n12) у період дії воєнного стану норми ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) щодо повідомлення працівника за два місяці про зміну істотних умов праці не застосовуються.

Зразок повідомлення про зміну істотних умов праці у зв'язку з внесенням змін до посадової інструкції працівника Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/3164.

Раді допомогти, звертайтесь ще!