Заголовок тимчасово відсутній

Так, трудові договори про дистанційну роботу, належать до категорії документів, які зберігаються 75 років згідно ст. 492 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text

Виходячи з вимог щодо послідовності формування і безпосередньо складу особової справи згідно п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5, та ст. 493 Переліку № 578/5), трудовий договір у письмовій формі в тому числі про дистанційну форму організації праці є документом особової справи. Тому зберігайте трудові договори про дистанційну роботу в особовій справі і зазначте у внутрішньому описі особової справи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!