Як звільнити працівника без документів у військову частину

Так, подайте запит до ТЦК, у табелі поки проставляйте «НЗ».

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 24 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n428) для громадян, прийнятих на військову службу, днем її початку є день їх відправлення з ТЦК до навчального центру або військової частини, а у разі військової служби за контрактом – день зарахування до списків особового складу військової частини.

Якщо з Вашим працівником відсутній зв'язок, то слід надіслати запит (у довільній формі) до ТЦК з проханням надати інформацію щодо відправлення Вашого працівника до навчального центру чи військової частини. Отримавши відповідні документи, слід буде видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією, а у табелі відкоригувати дні, позначені «НЗ», як «ІН» (на заробітну плату це жодним чином не вплине – дні як неявки з нез'ясованих причин, так і увільнення у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією, не оплачуються, тож нараховуючи заробітну плату останнім днем, за який її слід буде нарахувати у серпні, буде день, коли працівник Вам зателефонував і повідомив, що вимушений був залишити автомобіль в іншій області (тобто перестав виконувати трудові обов'язки у відрядженні)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!