Вибір між загальним та дробним наказом про переміщення працівників
Змінили структуру з 01.04.2026, просто перейменували назву департаменту. Чи буде помилкою взяти наказ від поточної дати 09.04.2026 та перемістити всіх працівників по наказу з 01.04.2026? Чи краще робити дробним наказом? Дякую.
Кадрові накази бувають:
- прості (індивідуальні), що стосуються управлінської дії по відношенню до одного працівника;
- складні (зведені), що стосуються управлінських дій по відношенню до двох і більшої кількості працівників.
Так як перейменування департаменту не тягне за собою «переведення» працівників, то індивідуальні кадрові накази не потрібні точно.
Достатньо видати один наказ про переміщення працівників, але по датам тут є нюанс.
Заднім числом «переміщати» працівників наказом від 09.04.2026 на 01.04.2026 – ризиковано і небажано.
Тому звичайно наказ має бути датований реальною датою – 09.04.2026, а формулювання в тексті має бути таким:
«У зв’язку з перейменуванням департаменту _________ на _________ згідно з наказом «Про внесення змін до структури ТОВ «______» від 00.00.2026 № ____
НАКАЗУЮ:
1. Вважати працівників, які обіймають посади у зазначеному департаменті, такими, що працюють у департаменті ___________ з 01.04.2026.
2. … "
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
Звільнення працівника: відпустка без збереження та компенсація відпустки
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Відповідь АІ схвалено експертом
Категорії військового обов'язку мобілізованих у додатку 5 документації
Є відповідь АІ
Питання щодо використання е-Вод для військового обліку працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги постанови 1092: дії підприємства з регіональними філіями
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення назв посад відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю…
Уточнення посадових назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю якості програмного продукту» з кодом 2131.2.
У штатному розписі…
Чи видаляє опція "Видалити працівника" дані з Реєстру
Як уникнути штрафів за відсутність укриттів для працівників
Як виправити помилку в трудовій книжці без назви підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка працівника з дітьми: квоти для бронювання іншого працівника
Базовий місяць індексації для нових підрозділів у липні
Відповідь АІ схвалено експертом
Перезатвердження графіка зміни роботи при кадрових змінах: правильно
Питання допуску до роботи мобілізованого працівника та оплата днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо кадрового обліку та підвищення посадових окладів
1.На комерційному підприємстві є декілька структурних підрозділів зі своїм структурним положенням, але з різними посадами. Чи вважається нова посада в одному структурному підрозділі новоствореною, якщо така ж посада вже існує в…


