Як виправити помилку в трудовій книжці без назви підприємства
Так, відсутність назви підприємства перед записом про прийняття на роботу є порушенням порядку оформлення трудової книжки.
Відповідно до п. 2.14 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), у графі 3 розділу «Відомості про роботу» спочатку як заголовок зазначається повне найменування підприємства. І лише під цим заголовком вноситься запис про прийняття на роботу.
Порядок виправлення:
У першому вільному рядку після помилкового запису в графі 1 зазначте наступний порядковий номер, у графі 2 — фактичну дату внесення виправлення, а в графі 3 напишіть: «Запис за № ___ недійсний, внесений помилково».
У наступному рядку в графі 3 зазначте повне найменування підприємства. Графи 1 і 2 залиште незаповненими.
Нижче, з нового рядка, внесіть правильний запис про прийняття на роботу: у графі 1 — черговий порядковий номер, у графі 2 — фактичну дату прийняття на роботу, у графі 3 — відомості про посаду та структурний підрозділ (за наявності), у графі 4 — дату та номер наказу про прийняття.
Більш детально за посиланням:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заробітна плата заброньованого працівника при звільненні у листопаді
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Строки для актуалізації даних військового обліку: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Оклад працівника для бронювання: важливі нюанси та ризики
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість надання декількох підряд відпусток працівниці за бажанням
Правильне складання графіка відпусток на 2027 рік
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки після лікарняного: терміни та процедура оформлення
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
Звільнення працівника: відпустка без збереження та компенсація відпустки
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Відповідь АІ схвалено експертом
Категорії військового обов'язку мобілізованих у додатку 5 документації
Є відповідь АІ
Питання щодо використання е-Вод для військового обліку працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги постанови 1092: дії підприємства з регіональними філіями
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення назв посад відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю…
Уточнення посадових назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю якості програмного продукту» з кодом 2131.2.
У штатному розписі…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з військовим обліком та відрядженнями працівника
мій власник ТОВ (ТОВ відкрита в лютому 26), також він є працівником компанії виїджав з окупованої території в 22 і з того часу проживає за кордоном. Статус ВПО не має, мелітопільська прописка. Так як нашій ТОВ не вистачало витрат, бухгалтер почала…
Чи видаляє опція "Видалити працівника" дані з Реєстру
Як уникнути штрафів за відсутність укриттів для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом

