Соціальна відпустка на дітей: документи та можливості працівниці

Ні, не можете – потрібна або довідка від батька дітей, або довідка зі школи чи дитячого садка.

Оскільки наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки чи виплати грошової компенсації за неї має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою – зазвичай, це довідка з місця роботи другого з батьків, що він за відповідні роки відпустку «на дітей» не використовував, але якщо він не працює, це можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію або на порталі ПФУ (з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» у батька можливості не було).

Якщо ж Ваша працівниця взагалі не спілкується з батьком дітей і він не приймає участі в їх вихованні, Ви можете надати їй відпустку «на дітей» як одинокій матері, за умови, якщо працівниця надасть Вам офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дітей – як правило, це довiдки зi школи чи дитячого садка про те, що батько не бере участi у вихованнi дітей (не спiлкується з вчителями чи вихователями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!