Правила надання додаткової відпустки для донорів при сумісництві

В цілому – і за основною посадою, і за сумісництвом, проте якщо у минулому році Ваш працівник за сумісництвом ще не працював, то тоді лише за основним місцем роботи.

Права, обов'язки донора, гарантії та пільги, що йому надаються, прописано у розд. V Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text), а також у ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729). Зазначеними нормативними актами передбачено обов'язок роботодавця після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надавати працівникові день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. Обмежень щодо надання пільг донорам, у т. ч. й щодо дня відпочинку після здійснення донації крові, у зв'язку з роботою за сумісництвом не встановлено – сумісники мають таке саме право на додатковий день відпочинку, як і основні працівники.

Але оскільки у минулому році (тобто коли була здійснена донація крові) Ваш працівник ще не працював за внутрішнім сумісництвом, то, відповідно, і додатковий день відпочинку за сумісництвом йому надавати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!