Виправлення в трудовій книжці: пропущений запис про переведення працівника

Запис про переведення потрібно внести.

Відповідно до пункту 2.6 Інструкції №58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис.

Інструкцією № 58 не регламентовано порядок внесення пропущеного запису до трудової книжки, проте, з метою уникнення внесення зайвих записів і виправлень, не варто скасовувати останній запис задля збереження хронології записів і внесення пропущеного запису. Тим більше, що пропущений запис може бути виявлено значно пізніше, коли буде внесено не один, а декілька записів.

Зокрема, у графу 3 трудової книжки вносимо наступний запис «Запис пропущено: переведено із хх.хх.202х на посаду …… такого то відділу» . У графі 4 вказуєте № та дату наказу про переведення. Дату запису вказуєте поточну.

Раді допомогти, звертайтесь ще!