🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення документів для виключення загиблого працівника зі списків
Ви можете це зробити лише після отримання копії свідоцтва про смерть.
Насамперед, Вам необхідно отримати від вдови чи інших родичів померлого працівника копію свідоцтва про смерть, надалі – видавайте наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Такий наказ Ви можете видати винятково лише після отримання копії свідоцтва про смерть (тобто дата видачі наказу має бути така ж чи ще пізніше, аніж дата видачі свідоцтва про смерть) – поки не буде свідоцтва про смерть Ви не можете видати наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника.
Також Ви зобов'язані виплатити грошову компенсацію за всі невикористані померлим працівником дні щорічної відпустки (за наявності) його членам сім'ї. Підставою для виплати є: 1) заява когось із членів сім'ї померлого працівника (наприклад, його вдови); 2) копії документів, що підтверджують спорідненість з померлим (копії паспорта та свідоцтва про шлюб (для вдови) або народження (для дітей)). У разі, якщо трудова книжка померлого зберігалася у Вас на підприємстві, то її також слід віддати членам сім'ї померлого (про це теж потрібно зазначити у вищезгаданій заяві (її зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5677)).
Текст наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника може бути, приміром, таким:
«НАКАЗУЮ:
1. Припинити трудовий договір з працівником таким-то такого-то числа у зв'язку з його смертю відповідно до п. 8-2 ст. 36 КЗпП України.
2. Бухгалтерії виплатити такій-то, вдові такого-то, грошову компенсацію за стільки-то невикористаних ним календарних днів щорічної основної відпустки.
3. Відділу кадрів видати трудову книжку такого-то його вдові такій-то.
Підстави:
1. Копія Свідоцтва про смерть такого-то від такого-то числа серія така-то № такий-то.
2. Заява такої-то від такого-то числа».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
