Поєднання професійних назв у назві посади: можливості та обмеження
Ні, не можна поєднувати в назві посади дві окремі професійні назви робіт через дефіс.
Посади до штатного розпису добирають відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327(https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4).
Класифікатор професій має статус нормативного документа, обов’язкового для застосування.
Класифікатором професій не передбачено утворення розширених (подвійних) назв посад (професій) через дефіс, окрім тих, які внесено до КП а, тому таке об'єднання двох назв професій, як наприклад «юрисконсульт-менеджер з персоналу», не відповідає положенням КП (лист Мінпраці України від 20.01.07 р. №10/13/116-07 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0116203-07#o2).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Наказ про прийом на роботу з дати початку 01.06.26
і повідомлення в податкову можна подати 31.05.26…
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Чи має право працівник на щорічну відпустку після поновлення
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

