Звітування підприємств із критичним статусом: вимоги та нюанси
Та які звіти необхідно подавати по забронььованим ?
По всім працівникам.
Відомості для ПФУ та Е-бронювання в Дії: демонстрація на порталі та поради експерта https://kadroland.com/events/1441/3597
Відомості до ПФУ для бронювання https://kadroland.com/events/1429/3587
Алгоритм передачі відомостей для цілей бронювання на вебпорталі ПФУ https://kadroland.com/events/1389/3529
Покроковий алгоритм бронювання працівників через портал «Дія» https://kadroland.com/events/1449/3628
Обов’язок подання звітів при наявності на підприємстві заброньованих працівників прямо передбачено Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», в статті 21 якого зазначено:
Підприємства, установи і організації зобов’язані:
• вести військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів із числа працюючих, здійснювати заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та в особливий період і надавати звітність з цих питань відповідним органам державної влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування в установленому порядку.
Порядок складення та подання звітності уточнено в постанові № 76:
• Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та
організації складають щокварталу звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з цим Порядком, станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом».
Звіт за ІІІ квартал 2024 року щодо військовозобов’язаних працівників, заброньованих на підприємстві, складається станом на 1 жовтня 2024 р (додаток 6) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n101
Підприємства, установи та організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, в строк до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом подають звіт центральному органу виконавчої влади, ОВА, або іншому органу, в залежності від того, яким органом було прийнято рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Фахівці Мінекономіки роз’яснили, що звітувати про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані через портал Дія, не потрібно.
Мінекономіки роз’яснили, що звітувати про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані через портал «Дія», не потрібно (лист Мінекономіки від 29.08.2024 № 2704-20/64638-09).
Разом із тим, відповідно до Порядку № 76, роботодавці мають щоквартально подавати звіт про чисельність заброньованих військовозобов’язаних станом на 1 число місяця, що слідує за звітним кварталом (п. 14 Порядку № 76).
Мінекономіки роз’яснює: «Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затверджений постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, не передбачає обов’язку звітувати про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані засобами порталу Дія».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

