Як правильно вказати кількість заброньованих осіб у звіті
Критично важливі підприємства подають відповідному органу звіт за формою з додатка 6 до Порядку № 76.
У примітках до звіту зазначено: що в таблиці не зазначають чисельності військовозобов’язаних, заброньованих відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням КМУ від 18.03.2015 № 493 ;
у графі «Чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані», зазначають чисельність військовозобов’язаних, яким видали витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного.
Під час бронювання через портал Дія орган, який визначив підприємство критично важливим, не перевіряє повноти заповнення списку на бронювання та дотримання вимог щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Витягів із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного заброньованим через портал Дія не видають.
Обов’язку подавати звітність про чисельність військовозобов’язаних, яких забронювали засобами Порталу Дія, Порядок № 650 не передбачає (лист Мінекономіки від 29.08.2024 № 2704-20/64638-09).
Роз'яснення Мінекономіки https://kadroland.com/news/2407-pro-zabronyovanix-u-diyi-ne-zvitujemo-minekonomiki
Рішення про те, щоб звітувати про всіх працівників, яких забронювало підприємство ( дія та списки), строк дії відстрочок яких не закінчився станом на 1 жовтня 2024 року, приймає само підприємство.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

