Чи може головний енергетик суміщати посаду водія автогідропідіймача

Так, може, якщо це не бюджетне (комунальне) підприємство.

Статтею 105 Кодексу про працю України передбачено, що працівники можуть виконувати на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи.
У таких випадках проводиться доплата за суміщення професій (посад), розмір якої встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі (ч. 2 ст. 105 КЗпП).
Міністерство праці та соціальної політики у листах від 2.12.2005 № 9942/0/14-05/018-17, від 26.05.2003 № 18-349 роз’яснює, що оскільки законодавчого визначення понять «суміщення професій», «розширення зони обслуговування» та «виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника» немає, то з цих питань необхідно керуватись положеннями постанови Ради Міністрів СРСР «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 04.12.1981 № 1145. Відповідно до п. 15 цієї Постанови її дія не розповсюджується на керівників підприємств, установ та організацій, їхніх заступників та помічників, головних спеціалістів, керівників структурних підрозділів, відділів, цехів, служб та їхніх заступників. Проте госпрозрахункові підприємства самостійно вирішують питання покладення на керівників усіх рівнів та їх заступників виконання поряд з основною роботою додаткових обов’язків за іншою професією (посадою) та встановлення розміру доплати.
Отже, якщо ваше підприємство не засновано на державній або комунальній власності, головний енергетик може працювати за суміщенням водієм автогідропідіймача та отримувати доплату за суміщення професій (посад).

Раді допомогти, звертайтесь ще!