Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи продовжується група інвалідності під час воєнного стану
ЕК
Екатерина Пащенко
02.10.2024 | 13:37
Інше
Відповідь надано

Чи продовжується група інвалідності під час воєнного стану

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, приймаємо працівника. В нього 3 гр. інвалідності до 01.08.2024р. Працівник каже, що на період воєнного стану група інвалідності автоматично продовжується. Чи це дійсно так? Чи можемо ми йому нараховувати ЄСВ 8,41%? Дякую.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2024 | 20:25
Очікує відповідь

Ні, ЄСВ нараховуйте за ставкою 22%.
Пунктом 3 постанови КМУ «Деякі питання порядку проведення медико-соціальної експертизи на період дії воєнного стану на території України» від 08.03.2022 р. № 225 передбачено, що повторний огляд медико-соціальної експертизи, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, ПЕРЕНОСИТЬСЯ на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення. У зв’язку з цим інвалідність особам, які мали б пройти повторний огляд медико-соціальної експертизи продовжується автоматично аж до моменту припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення.
В свою чергу відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI підприємства, установи, організації, в яких працюють особи з інвалідністю, нараховують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) за ставкою 8,41 % до доходів працівників з інвалідністю. Також при нарахуванні ЄСВ на зарплату (лікарняні, декретні) працівників-інвалідів (ставка 8,41%) вимога про сплату ЄСВ з мінзарплати не працює.
Для підтвердження встановлення інвалідності працівник надає за місцем роботи довідку до акта огляду в МСЕК (далі — довідка) за формою № 157-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 30.07.2012 р. № 577. Роботодавець самостійно завіряє копію довідки (при цьому необхідно вказати фактичну дату отримання).
Застосовувати пільгову ставку ЄСВ — 8,41 % роботодавець може З ДАТИ ВСТАНОВЛЕННЯ групи інвалідності, але не раніше отримання завіреної копії довідки. Роботодавець НЕ МАЄ права застосовувати пільгову ставку з дати припинення інвалідності, яка має бути вказана в довідці (якщо інвалідність не встановлена безстроково) (п. 7 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 р. № 449). Аналогічні роз’яснення були надані в листах ДФСУ від 27.11.2015 р. № 25385/6/99-99-17-03-01-15 та від 17.01.2018 р. № 183/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.
Тобто для отримання соціальних виплат особам з інвалідністю проходити повторний огляд для підтвердження інвалідності не потрібно, оскільки, згідно з постановою КМУ № 390, термін дії інвалідності та Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) подовжено на період дії воєнного стану. Строк проходження повторного огляду, який припав на період дії воєнного стану на території України, переноситься на строк не пізніше шести місяців після його припинення/скасування.
У постанові 390 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/390-2022-%D0%BF#Text зазначено, що У разі коли в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю, дитини з інвалідністю встановлений строк повторного огляду, що припав на період дії воєнного стану на території України, та в особи з інвалідністю відсутня можливість пройти медико-соціальну експертну комісію, а в дитини з інвалідністю - лікарсько-консультативну комісію закладу охорони здоров’я, їх індивідуальна програма реабілітації продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд і не отримано відповідну індивідуальну програму реабілітації.”.
Проте такої вимоги не визначено в ЗАконі 2464 та Порядку 449. Тому якщо строк довідки МСЕК закінчився, то до доходу такого працівника застосвують звичайну ставку ЄСВ 22%


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ
Алевтіна
28.05.2026 | 21:20
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника без зв’язку: як діяти директору правильно

Добрий вечір!
якщо працівник, який знаходиться на окупованій території і з яким було призупинено дію трудового договору раніше, а з 14.03.26 відсутній з незясованих обставин, так як з ним немає звязку, про що складаються акти, надіслав через месенджер заяву на звільнення…

4

ТО
ТОВ "СІМКОРП УКРАЇНА"
28.05.2026 | 21:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Правова оцінка відпусток: основна та додаткова за умовами праці

Добрий день! Просимо надати правову оцінку. ПВТР підприємства встановлено щорічну основну відпустку 28 к.д. для всіх працівників. За результатами атестації робочих місць рекомендовано додаткову відпустку за особливий характер праці (робота з ПК) тривалістю 4 к.д. Роботодавцем…

3

ВА
Валентина
28.05.2026 | 20:48
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна в одному наказі поєднати відпустку і компенсацію

Вітаю,підскажіть будь ласка, чи можна в одному наказі писати 1 пункт надати щорічну відпустку на 24 кал. дн. 2 пункт надати компенсацію 7 кал.дн. за ненормовпний роб.день…

3

ОВ
Вус Олена Василівна
28.05.2026 | 19:15
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками

Доброго дня! Працівниця 2 курс університету надала довідку виклик на сесію у січні 2026 року на 28 днів. Відпустка була надана і оплачена в повному обсязі. Зараз надає знову довідку виклик на сесію на червень місяць, тривалістю 28 днів. Скільки днів відпустки в такому разі ми…

3

ВА
Валентина
28.05.2026 | 19:11
Інше
Відповідь надано

Достроковий вихід з декрету та перехід на неповний день

Працівниця хоче вийти достроково з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, але хоче працювати не цілий день, а по 4 години з Пн по Пт. дистанційно. Керівник не проти, її посада вільна. Підкажіть, це має працівниця писати 2 заяви: 1. на достороковий вихід, 2 -га…

2

ДІ
Діана
28.05.2026 | 19:04
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії

Вітаю!
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…

3

КА
Катерина Вождай
28.05.2026 | 18:56
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення працівників: військовий облік та необхідні документи для роботи

Приймаю на роботу хлопця 2004 року народження і чоловіка з інвалідністю 1986 р.н. (інвалід війни). Я ніякі повідомлення в ТЦК не подаю? Які папери для офіційного оформлення мені треба від цих людей…

3

ГА
Ганна
28.05.2026 | 17:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Визначення посад бухгалтерів: коректність та нюанси в штатному розписі

Підприємство хоче працевлаштувати двох осіб на посаду помічника бухгалтера (але у них будуть різні посадові оклади). В Класифікаторі відсутня посада помічник бухгалтера. Чи допустимо написати посаду в штатному розписі молодший бухгалтер для однієї з цих двох помічників…

3

ДА
Дар’я
28.05.2026 | 17:44
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт про відсутність транспорту до ТЦК

Чи потрібно подавати пустий звіт по транспорту до ТЦК, якщо на підприємстві немає жодного автомобіля…

3

ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 17:00
Військовий облік
Відповідь надано

Коли почати нарахування зарплати 26000 грн за новими змінами

Добрий день. Підкажіть будь ласка, з якого саме місяця потрібно нараховувати заробітну плату (середню по підприємству, яке є критично важливим для функціонування економіки) на рівні 26000 грн згідно з анонсованими змінами до Постанови №76? Це саме питання стосується і заробітної…

5

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
28.05.2026 | 16:56
Відпустки
Відповідь надано

Питання щодо перенесення днів відпустки після лікарняного

Вітаю! Працівник взяв щорічну відпустку з 29 квітня по 28 травня и 1 день 29 травня за донат крові. Листок тимчасової непрацездатності - з 25 травня по 01 червня. Тобто період з 25 по 29 травня співпав з лікарняним (5д.). Ми ж маємо право на ці 5 к.д. продовжити відпустку після…

2

ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 16:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правильне зазначення назви посади при прийнятті на роботу

Вітаю! Як правильно вказати назву посади при призначенні код 1492 "Менеджер(управитель) з організації подій (івентів)"…

2

ГА
Галина
28.05.2026 | 16:52
Відпустки
Відповідь надано

Матеріальна допомога на оздоровлення для позаштатного працівника в відпустці

Добрий день. Підкажіть, Позаштатний працівник іде в відпустку, чи виплачується йому матеріальна допомога на оздоровлення…

1

ЕЛ
Елена
28.05.2026 | 16:48
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вибір коду професії для посади контент-менеджера на роботу

Доброго дня. Підкажіть необхідно прийняти людину на посаду контент-менеджера, який код класифікації професій підійде? Та яку посадову можна розглядати як основу…

2

ДД
Думанчук Діана
28.05.2026 | 16:44
Військовий облік
Відповідь надано

Що робити з заброньованим працівником на лікарняному

Заброньований працівник цілий місяць був на лікарняному
Що тепер робити? Як забезпечити 21 тисячу грн? Що порадите, дякую…

6

МА
Мар'яна
28.05.2026 | 16:28
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати

Добрий день, по новій постанові про зміни в бронюванні ,працівників із відстрочкою, які працюють за сумісництвом, враховуватимуть лише один раз- за основним місце роботи, ці зміни будуть від дня оприлюднення чи також стосується тих суміснимків,які працюють станом на сьогодні…

14

ІН
Інна
28.05.2026 | 16:18
Відпустки
Відповідь надано

Дві матеріальні допомоги на оздоровлення в одному робочому періоді

Чи буде порушенням, якщо в одному робочому періоді працівника, за який надається щорічна відпустка, надано дві матеріальні допомоги на оздоровлення, але вони надані в різні календарні роки. Наприклад: працівник влаштувався 10.01.2026 року - його робочий період…

2

K.
K.lvbkf
28.05.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати

Вітаю! Маємо критичеість до березня 2027р., квоту 50% на бронювання.За нашим підприємством на теперішній час заброньовано два зовнішніх сумісника. Що нам потрібно зробити з огляду на анонсовані зміни в бронюванні та критичності: 1)із заброньованими сумісниками, щоб вони не…

33

ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 15:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Електронне ведення особових карток: підпис та організація процесу

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна вести особову картку працівника в електронному вигляді?
Виникає питання щодо підпису працівника: якщо картка ведеться електронно, то працівник фактично не ставить підпис під записами. А якщо підпис уже був поставлений на…

5

ІВ
Іванка
28.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Підбір коду КП для керівника проектів у стратегічній співпраці

Вітаю. Керівник проектів та програм у сфері стратегічної співпраці який підібрати код КП. дякую…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7671

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиБронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризики
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи