Чи продовжується група інвалідності під час воєнного стану
Ні, ЄСВ нараховуйте за ставкою 22%.
Пунктом 3 постанови КМУ «Деякі питання порядку проведення медико-соціальної експертизи на період дії воєнного стану на території України» від 08.03.2022 р. № 225 передбачено, що повторний огляд медико-соціальної експертизи, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, ПЕРЕНОСИТЬСЯ на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення. У зв’язку з цим інвалідність особам, які мали б пройти повторний огляд медико-соціальної експертизи продовжується автоматично аж до моменту припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення.
В свою чергу відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI підприємства, установи, організації, в яких працюють особи з інвалідністю, нараховують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) за ставкою 8,41 % до доходів працівників з інвалідністю. Також при нарахуванні ЄСВ на зарплату (лікарняні, декретні) працівників-інвалідів (ставка 8,41%) вимога про сплату ЄСВ з мінзарплати не працює.
Для підтвердження встановлення інвалідності працівник надає за місцем роботи довідку до акта огляду в МСЕК (далі — довідка) за формою № 157-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 30.07.2012 р. № 577. Роботодавець самостійно завіряє копію довідки (при цьому необхідно вказати фактичну дату отримання).
Застосовувати пільгову ставку ЄСВ — 8,41 % роботодавець може З ДАТИ ВСТАНОВЛЕННЯ групи інвалідності, але не раніше отримання завіреної копії довідки. Роботодавець НЕ МАЄ права застосовувати пільгову ставку з дати припинення інвалідності, яка має бути вказана в довідці (якщо інвалідність не встановлена безстроково) (п. 7 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 р. № 449). Аналогічні роз’яснення були надані в листах ДФСУ від 27.11.2015 р. № 25385/6/99-99-17-03-01-15 та від 17.01.2018 р. № 183/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.
Тобто для отримання соціальних виплат особам з інвалідністю проходити повторний огляд для підтвердження інвалідності не потрібно, оскільки, згідно з постановою КМУ № 390, термін дії інвалідності та Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) подовжено на період дії воєнного стану. Строк проходження повторного огляду, який припав на період дії воєнного стану на території України, переноситься на строк не пізніше шести місяців після його припинення/скасування.
У постанові 390 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/390-2022-%D0%BF#Text зазначено, що У разі коли в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю, дитини з інвалідністю встановлений строк повторного огляду, що припав на період дії воєнного стану на території України, та в особи з інвалідністю відсутня можливість пройти медико-соціальну експертну комісію, а в дитини з інвалідністю - лікарсько-консультативну комісію закладу охорони здоров’я, їх індивідуальна програма реабілітації продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд і не отримано відповідну індивідуальну програму реабілітації.”.
Проте такої вимоги не визначено в ЗАконі 2464 та Порядку 449. Тому якщо строк довідки МСЕК закінчився, то до доходу такого працівника застосвують звичайну ставку ЄСВ 22%
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника без зв’язку: як діяти директору правильно
якщо працівник, який знаходиться на окупованій території і з яким було призупинено дію трудового договору раніше, а з 14.03.26 відсутній з незясованих обставин, так як з ним немає звязку, про що складаються акти, надіслав через месенджер заяву на звільнення…
Правова оцінка відпусток: основна та додаткова за умовами праці
Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками
Достроковий вихід з декрету та перехід на неповний день
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Оформлення працівників: військовий облік та необхідні документи для роботи
Визначення посад бухгалтерів: коректність та нюанси в штатному розписі
Коли почати нарахування зарплати 26000 грн за новими змінами
Питання щодо перенесення днів відпустки після лікарняного
Що робити з заброньованим працівником на лікарняному
Що тепер робити? Як забезпечити 21 тисячу грн? Що порадите, дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Дві матеріальні допомоги на оздоровлення в одному робочому періоді
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Електронне ведення особових карток: підпис та організація процесу
Виникає питання щодо підпису працівника: якщо картка ведеться електронно, то працівник фактично не ставить підпис під записами. А якщо підпис уже був поставлений на…

