Перевірка військового обліку: перелік необхідних наказів для підготовки
Документи до перевірки:
1. Наявність посадових осіб, на яких покладається функція з ведення ВО;
2. Наявність наказу керівника про призначення посадових осіб, відповідальних за ведення ВО;
3. Стан доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів Правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу;
4. Організацію і стан ВО (повноту, актуальність і достовірність облікових даних);
6. Стан забезпечення оповіщення та прибуття П.В.Р. до ТЦК та СП;
5. Наявність ВОД і відповідність даних ВОД інформації у Списках ПВО;
6. Стан дотримання строків та порядок повідомлення ТЦК та СП про прийняття на роботу/звільнення з роботи/зміну облікових даних П.В.Р.;
7. Наявність та стан ведення журналу обліку результатів перевірки ТЦК та СП;
8.Стан взаємодії з ТЦК та СП.
9. Наявність наказу про визначення потреби про підвищення кваліфікації.
Повний перелік питань перевірки стану організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів визначений у додатку 31 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Також згідно п. 82 Порядку № 1487, питання перевірки доводяться до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера
Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років
Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника
Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті
Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні
Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…
Обмеження щодо сумісництва та основного місця роботи співробітника
Посадова інструкція для лікаря-офтальмолога: обов'язки та права
Чи потрібно перепідтверджувати критичність військового обліку до 2027 року
Прийом на роботу сестри медичної за суміщенням на 0,25 ставки
Перевірка правильності обліку військовозобов'язаних на підприємстві
Облік витягів з Резерв+: чи потрібно вести блокнот розписок
Прийняття студента на роботу під час неоплачуваної практики
Звільнення працівниці без виходу з відпустки: нюанси оформлення
Звільнення працівника без зв’язку: як діяти директору правильно
якщо працівник, який знаходиться на окупованій території і з яким було призупинено дію трудового договору раніше, а з 14.03.26 відсутній з незясованих обставин, так як з ним немає звязку, про що складаються акти, надіслав через месенджер заяву на звільнення…

