Питання про працю під час відпустки по догляду за дитиною

Так, може.

Чинне законодавство дозволяє жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, працювати на умовах неповного робочого часу або вдома, не припиняючи такої відпустки. Це передбачено ст. 179 КЗпП та ст. 20 Закону про відпустки.

Для цього працівниця має надати заяву про роботу на умовах неповного робочого часу в період відпустки для догляду за дитиною до 3 років, для прикладу - Заява про встановлення неповного робочого часу. Тривалість неповного робочого в даній ситуації не визначено законодавством, тому жінка самостійно вирішує, якою буде тривалість неповного робочого часу та в які дні вона буде працювати. На підставі заяви роботодавець видає відповідний наказ - Наказ про встановлення неповного робочого часу за заявою працівника.

Щодо виплат, право на державну допомогу при народженні дитини не залежить від того, чи офіційно працює мама дитини, чи перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, чи зареєструвався як фізична особа-підприємець, чи безробітна, чи вийшла на роботу підчас відпустки по догляду.

Допомогу при народженні дитини надають одному з батьків дитини, опікуну, які постійно проживають разом з дитиною, щоб створити належні умови для її повноцінного утримання та виховання згідно п. 10 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 № 1751 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-п#Text.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/577-vidpustka-do-3-rokiv-pretendenti-pravila-nadannya-ta-dostrokove-pripinennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!