Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Що робити, якщо бронювання через портал Дія затримується
У всіх тепер опрацювання від 72 годин. Можливо пов'язано з новими змінами від 02.10.2024
Згідно з новими правилами (див. Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затверджений постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, далі – Порядок № 650, з урахуванням змін внесених постановою КМУ 01.10.2024 № 1125, далі – постанова № 1125) для бронювання працівника мають виконуватися кілька умов:
Перебування на військовому обліку: працівник повинен бути військовозобов'язаним і мати військово-обліковий документ (в паперовій або електронній формі).
Військовозобов’язаного взято на персональний військовий облік у відповідному державному органі, підприємстві, установі.
Уточнення даних: військовозобов'язаний зобов'язаний був уточнити свої дані щодо перебування на військовому обліку до 16 липня 2024 року.
Відсутність працівника у розшуку: важливо, щоб особа не перебувала у розшуку, інформація про що є в Реєстрі військовозобов'язаних та базі «Армор», доступній для Національної поліції.
З 2 жовтня 2024 року підприємства більше не можуть бронювати військовозобов'язаних, які:
не уточнили свої дані;
порушили Правила військового обліку.
перебувають у розшуку.
Зміни, затверджені постановою №1125, вже набрали законної сили (ця постанова набуває чинності з дня опублікування і її вже опублікували в газеті «Урядовий кур'єр» від 02.10.2024 №199). Це може суттєво ускладнити ситуацію для багатьох підприємств, адже тепер бронювати можна лише тих працівників, які дотримуються всіх вимог.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Наслідки невідомості військового обліку для працівників за сумісництвом
Призначення директора: дати наказу та реєстрації співпадають
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість подання інформації про переведення працівника на іншу посаду
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу з доплатами
Коректне позначення робочого часу для сумісників та працівників
Правила заповнення відомості для військового обліку у закладах освіти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення та прийом директора: як подавати документи до ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи включати працівника в облік при бронюванні після
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника без підпису: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
