Компенсація за невикористану відпустку для ветерана війни
При звільненні дана відпустка не компенсується.
Учасники бойових дій мають право на додаткову оплачувану відпустку окремим категоріям громадян, згідно ст.16-2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n192 і ст. 12 Закону України від 22.10.1993 № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195.
Тривалість відпустки окремим категоріям громадян - 14 календарних днів на рік.
Ця відпустка не належить до категорії щорічних відпусток, тому на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток. Бойова відпустка надається за календарний рік і вона не переноситься на наступний рік. При звільненні працівники не отримують компенсацію за нею. Важливо, щоб працівники, які мають на неї право, скористалися відпусткою у поточному році оскільки право на таку відпустку у новому році буде вже за наступний період відпустки. Наприклад, працівник, як учасник бойових дій, має право на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів, якою він не скористався за 2023 рік. У такому разі у 2024 році він може скористатися бойовою відпусткою тривалістю тільки 14 календарних днів саме за 2024 рік, адже така відпустка за 2023 рік із початком 2024 року згоріла.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Неточності в трудовій книжці: можливі наслідки для пенсійних документів
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

