Заповнення звіту 1-ПВ: звільнені працівники та розбіжності в даних

Так, включати.

І працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, і працівниця, яка пропрацювала лише два дні, були прийняті на роботу на Ваше підприємство (отже, показані у звітності – перша працівниця вже давно, друга – нещодавно), тому їх потрібно відображати у звіті як звільнених працівників, аби показати припинення трудових відносин і, відповідно, обгрунтувати зменшення кількості штатних працівників.

Щодо розбіжностей в обліковій кількості штатних працівників, то аби виявити їх причину, потрібно мати дані по всім працівникам Вашого підприємства. До облікової кількості штатних працівників враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору. Сюди включаються працівники, які перебувають у відпустках по вагітності та пологах і по догляду за дитиною до трьох років, мобілізовані працівники, працівники, які перебувають у відпустці без збереження зарплати тощо. Можливо, Ви не включили до рядку 3070 когось із вказаних категорій працівників, тому показник вийшов меншим. Також можливий варіант, що навпаки, попередній кадровик включив до облікової кількості штатних працівників тих, кого не потрібно було включати – приміром, особи, залучені до виконання робіт за цивільно-правовими договорами, не включаються до облікової кількості штатних працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!