Відпустка за сумісництвом під час навчання: що потрібно знати

Відповідно до ст 15 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки.
Згідно зі ст. 217 КЗпП на період додаткової відпустки у зв’язку з навчанням середня зарплата зберігається за працівником за основним місцем роботи. Тобто оплачувана навчальна відпустка надається тільки за основним місцем роботи працівника. За місцем роботи за сумісництвом працівник має право оформити відпустку без збереження зарплати (п. 14 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки). Роботодавець не має права йому відмовити в такій неоплачуваній відпустці. Причому її тривалість дорівнює кількості календарних днів навчальної відпустки за основним місцем роботи (див. лист Мінпраці від 16.05.2006 № 172/13/116-01).

Раді допомогти, звертайтесь ще!