Індексація зарплати: відпустка директора ускладнює підвищення виплат

Відповідно до п 4 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу. Тобто суму індексації слід визначати пропорційно зайнятості працівника або пропорційно відпрацьованим дням / годинам. ТОбто якщо у працівника виникло право на індексацію, але він перебуває у неоплачуваній відпустці і немає жодного відпрацьованого робочого дня, індексація = 0, тобто не нараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!